D社の選考1について書いていきます。
[概要]
50分, D社の面接
[内容]
社員面談会という名の一次選考
技術の方が二人。二人とも東京大学出身。
【コメント】
同じ大学出身の人が面接官を行う場合がある。
[聞かれたこと、答えたこと、改善すべきこと]
・もろもろ
出身について
趣味
部活動
アルバイト
【コメント】
エントリーシートを見ながら聞いているのでエントリーシートは真面目に書くこと。
・研究概要
根掘り葉堀りきかれた。
研究概要を1~2分で説明。その後、質疑応答。
質問内容は以下
何に役立つのか
自分が工夫したところ
どのような経緯でその研究をしたのか
研究成果
研究室を選んだ経緯
【コメント】
話を終えた後にフィードバックがある。
フィードバックの内容は下記の通り。
研究内容はとても面白かったが、目的がやや無理やりに思えた。
理学部だから目的は理学的なことで応用例として～などで扱えるといった方がわかりやすい、
とのこと。
確かにその通りではあるかもしれない。
ただし、財閥系のS社は実用性をばんばん聞いてきたので、
どちらの答えも持っておくのがベストなのだろう。
この会社は研究のプロセスをかなり重視していると感じた。
ここまで根ほり葉ほり聞かれたのはなかった気がする。
そういえば、研究概要1枚を面接官2人分印刷しなければならないのだが、忘れていた。
前日のメールに書いてあった。
後日持って参りますとなぜか堂々と答えた。
・自分がチャレンジしたこと
部活の話をした。
質問内容は以下
詳しい部活内容
自分の役割
問題解決のためのプロセス
【全体的なコメント】
面接開始前に名刺を渡された。
受け取り方は知っていたが、その後、どの場所に置けば良いのか、
どの場所に仕舞えば良いかの自信がなかった。
【結果】
合格。
研究概要の要旨をプリントし忘れても大きな影響は無かった。
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